社会上，女性基本上都会有一份工作，变成了独立职业女性，这也是社会进步的一种表现针对职业女性生孩子的问题，国家颁布相关法律要求公司要给怀孕的职业女性有一定时长的产假给孕妈妈调理身体，全国各地的产假时间也个有钱钱，可是在之前产假的问题基本上只针对第一胎，如今国家放开二胎政策，那么职业女性怀有第二胎有产假吗?产假时长多少呢?

　　生二胎有产假吗

　　生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。

　　全面“二孩”放开后，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。

　　现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。

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基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚育假，则属于奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。

　　按照各地有关晚育假的政策规定，基本上都是30天，并且生育女性一生只能享受一次晚育假。这意味着生二胎不能享受。但是，按照现有的98天产假标准来说，显然不足以让妈妈们哺育婴儿，尤其是还有不少生二胎的妈妈是高龄产妇，她们本就需要更长时间的恢复，何况还要照料两个孩子。

　　3、取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天，丈夫陪产假增至15天。

　　4、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，继续按规定的条件、标准，享受各项计划生育奖励优待政策。

　　5、推行避孕节育自主选择，删除上环、结扎和查环查孕的有关规定。

　　6、未办理结婚登记生育第一胎子女的，不再征收社会抚养费，只督促补办相关手续。

　　7、取消禁止招录没有计划生育证明流动人口育龄妇女和禁止向没有计划生育证明流动人口育龄妇女出租、出借房屋的规定。